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期待你一起來發掘花王生活的多元與樂趣，享受工作與生活的平衡
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花王人的微笑心生活
job openings
最新職缺
行政管理 新北市 新店區
HR人資專員(Full function)
工作內容
【職務內容】
1.招募任用：負責招募流程執行，包含面試安排與招募進度追蹤；規劃並提案多元招募方式與徵才管道，提升職缺曝光與人才轉換率，並持續強化雇主品牌形象。
2.教育訓練：負責教育訓練之規劃與執行，包含年度訓練計畫推動、課程開設與營運管理、訓練成效評估；辦理員工生活講座，並視需求擔任內部講師，促進員工專業成長與組織發展。
3.薪資福利：協助薪資相關行政作業與資料處理；規劃並提案員工福利措施，提升員工滿意度與組織凝聚力。
4.制度與流程優化：協助人資制度與作業流程之建構、修訂與優化，配合組織發展需求推動制度落地執行，提升作業效率與管理效能。
5.人力資源專案：參與並協助各項人力資源專案之規劃與執行，支援組織發展需求。6.其他事項：主管交辦事項。
【人格特質】
◎主動積極具有責任感，能獨立完成任務並主動推進工作進度
◎規劃與組織能力，同時管理多項任務並妥善安排優先順序
◎溝通協調能力佳，具團隊合作精神◎能處理行政細節並確保作業執行的正確性與效率
◎問題解決能力，能提出改善建議並推動執行
行政管理 新北市 新店區
HR 人資專員(薪資福利)
工作內容
【職務內容】
1.薪資作業與申報：獨立完成每月薪資、津貼、節金、獎金等之核算與發放作業，確保零失誤，並配合財務處理與會計師稽核。
2.保險：員工勞健保/團保加退保作業、二代健保補充保費、各項保險申請與給付。
3.退休金：舊制退休金結算與發放作業。
4.福利制度執行：公司與福委會各項福利審核與發放作業。
5.資料管理與報表維護：維護薪資、出勤、福利等人事相關之統計數據與報表。
6.業務諮詢：確保各項作業符合《勞動基準法》及相關勞動法規之規範。作為第一線窗口提供同仁日常諮詢。
7.制度與流程優化：協助人資制度與作業流程之建構、修訂與優化，配合組織發展需求推動制度落地執行，提升作業效率與管理效能。
8.人力資源專案：參與並協助各項人力資源專案之規劃與執行，支援組織發展需求。
9.其他事項：主管交辦事項。
【個人特質】
◎具備細心對數字的敏銳度
◎良好的時間管理與流程執行之抗壓力
◎嚴謹的資訊保密與合法意識
◎兼具耐心與親和力以進行內部溝通
消費品事業 新北市 新店區
包材開發
工作內容
1.花王商品包裝材料運用開發、設計
2.材料物性研究測試驗證，各項包裝問題解析及改善
3.包裝式樣及容器開發最適化，與相關專案管理。
4.新品開發或新材料導入之專案管理(Teamwork Project Executive)
5.配合公司 ESG 政策推動規劃內容
